Contra la intención de modificar la Ley general de trabajo se prepara movilizaciones a la cabeza de la COB
Cochabamba, 26 de febrero de 2026.-En el actual escenario político pone en debate la modificación de la Ley General del Trabajo bajo el argumento de “modernizar” las relaciones laborales. Frente a ello, la posición de los trabajadores debe ser clara y firme: la Ley General del Trabajo no se toca.
Esta arremetida no es un hecho aislado. Se inscribe en un contexto internacional marcado por reformas propatronales. En Argentina, el gobierno de Javier Milei impuso una reforma laboral orientada a flexibilizar derechos. En Ecuador, el presidente Daniel Noboa propone modificaciones para hacer más flexible la jornada laboral, planteando que las 40 horas semanales puedan distribuirse de manera distinta según acuerdos entre empleadores y trabajadores. En toda la región, la clase dominante está buscando impulsar cambios destinados a flexibilizar las relaciones obrero-patronales para abaratar los costos de producción a través de la precarización del empleo.
La necesidad de modificar la legislación laboral (LGT) es una exigencia de los empresarios para preservar sus ganancias, para eso, requieren mayor flexibilidad para despedir, contratar sin estabilidad y reducir obligaciones sociales.
Por ello, rechazamos de manera contundente cualquier intento de modificación, ajuste o “modernización” de la Ley General del Trabajo. No es momento de permitir que se perfore la Ley General de Trabajo cuando la iniciativa proviene de la patronal y responde exclusivamente a sus intereses de abaratar costos. Mucho menos cuando no hay movimiento obrero movilizado y existen dirigentes sindicales dispuestos a subordinarse a la política del gobierno.
Por el contrario, exigimos:
1. La abrogación inmediata del Estatuto del Funcionario Público, por ser una norma que fragmenta derechos y debilita la unidad de la clase trabajadora.
2. La anulación de todas las disposiciones contrarias a la Ley General del Trabajo y a la estabilidad laboral.
3. Que el Estado garantice y haga cumplir estrictamente todas las regulaciones laborales y sociales vigentes en el país.
4. Defender la Ley General del Trabajo.
En consecuencia, corresponde preparar la movilización nacional unitaria a la cabeza de la Central Obrera Boliviana, articulando a trabajadores del sector público, privado y obreros para frenar cualquier intento de tocar la Ley General del trabajo.
