26 de septiembre 2026 .- La Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (FSTMB) advirtió que el Decreto Supremo 5727, que prioriza la reorganización, disolución y/o liquidación de empresas públicas del nivel central, podría afectar la estabilidad laboral y engrosar el desempleo en el sector.
“No vamos a entrar al juego de la OFEP. (...) Ahora están queriendo engrosar la fila de los desocupados de este sector. No lo vamos a permitir”, afirmó el dirigente de la FSTMB, Andrés Paye, quien señaló que la Federación se declaró en estado de emergencia ante el riesgo de afectación a la estabilidad laboral de los trabajadores mineros.
El DS 5727 establece que estos procesos se definirán a partir de diagnósticos técnicos de la Oficina Técnica para el Fortalecimiento de la Empresa Pública (OFEP), aprobados por el Consejo Superior Estratégico de la Empresa Pública (COSEEP). Si se recomienda una reorganización, el ministerio responsable tendrá hasta 15 días hábiles para ejecutar las acciones correspondientes; en caso de disolución o liquidación, deberá gestionar el respectivo proyecto normativo, según Erbol.
INFORMES TÉCNICOS ERRADOS
Paye cuestionó además los informes sobre la situación de las empresas públicas y sostuvo que en el caso del sector productivo minero hubo errores técnicos y financieros. Afirmó que la FSTMB no aceptará “falsedades” y reclamó que las evaluaciones consideren la producción y las condiciones económicas de las empresas.
La norma establece medidas de salvaguarda para las empresas sometidas a disolución o liquidación, como restricciones para contraer nuevo endeudamiento, obtener garantías del Tesoro, disponer de activos o incorporar nuevo personal permanente, salvo excepciones indispensables para la continuidad operativa y la seguridad industrial.